目前,ICT技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展迅猛,敏捷時代應(yīng)運而生,隨著敏捷時代的到來,ICT技術(shù)人才面臨巨大挑戰(zhàn),如何在敏捷時代下隨勢而動、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型是一個值得深入探討的問題。

　　眾所周知，19世紀(jì)中葉英國博物學(xué)家達爾文提出的生物進化論，他認為，生物之間存在著生存爭斗，適應(yīng)者生存下來，不適者則被淘汰，這是自然的選擇，也正是所謂的 “物競天擇，適者生存”。而當(dāng)今世界的變化速度也是史無前例的，敏捷網(wǎng)絡(luò)時代下，展望未來，ICT仍然處于快速創(chuàng)新的階段，移動性、云計算、大數(shù)據(jù)、社區(qū)化等ICT領(lǐng)域的新趨勢，正在引領(lǐng)ICT行業(yè)開創(chuàng)新的格局；行業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，產(chǎn)業(yè)的變革也將對ICT行業(yè)人才的知識體系和綜合技能提出更高的挑戰(zhàn)，“知識融合、技能跨界”將成為合格ICT人才的新標(biāo)準(zhǔn)。與自然界一樣，華為認為，在這個快速變化的ICT行業(yè)也存在人才進化論。IE（Internetwork Expert）進化論，其實也正是工程師的進化論，其寓意著工程師們應(yīng)該敏捷地抓住時機，伴隨敏捷時代的到來，抵達新的人生制高點。

　　這里提出的IE進化論，主要涵蓋三點：

　　一、隨著SDN等新技術(shù)的應(yīng)用，未來網(wǎng)絡(luò)人才將呈現(xiàn)兩級分化，適者生存。

　　大家都知道，過去的網(wǎng)絡(luò)更多關(guān)注傳統(tǒng)技術(shù)、設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)連通性，是以產(chǎn)品為導(dǎo)向的，早期的網(wǎng)絡(luò)管理員們什么都要管，但是什么都不精通；同時對于網(wǎng)絡(luò)工程師則經(jīng)常面臨一些難以解決的問題，比如帶寬浪費、QoS實施難度大、關(guān)鍵業(yè)務(wù)質(zhì)量不好保證、網(wǎng)絡(luò)部署復(fù)雜，以及技術(shù)協(xié)議太多，學(xué)習(xí)非常痛苦，這些問題的出現(xiàn)也進一步促使網(wǎng)絡(luò)管理從分布式管理走向集中式控制；而現(xiàn)在隨著移動互聯(lián)、云計算、大數(shù)據(jù)、SDN等新技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，要求更多的關(guān)注業(yè)務(wù)和體驗，具體到網(wǎng)絡(luò)層面也就是敏捷網(wǎng)絡(luò)。未來的SDN和敏捷網(wǎng)絡(luò)將不再需要網(wǎng)絡(luò)工程師做大量基礎(chǔ)、重復(fù)型的命令配置，這就導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)工程師人才結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性的改變，人才需求將產(chǎn)生兩極分化，一個是最基礎(chǔ)的設(shè)備安裝與調(diào)測，另一個就是真正的網(wǎng)絡(luò)專家，他能有效地建立網(wǎng)絡(luò)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)，使網(wǎng)絡(luò)自動地適應(yīng)業(yè)務(wù)的需求，也就是華為認證體系中最高級別的ICT技術(shù)認證--HCIE。華為希望告訴廣大的網(wǎng)絡(luò)工程師們，業(yè)務(wù)和技術(shù)已隨需而變，人才也要隨需而變。

　　二、網(wǎng)絡(luò)專家的知識和技能需要實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的跨越，提升綜合能力以應(yīng)對敏捷時代的到來

　　大家都知道，要成為專家絕不是一蹴而就的，正所謂，千錘百煉，煉成“銅筋鐵骨、火眼金睛”。因此華為的HCIE認證在傳統(tǒng)的IE認證基礎(chǔ)上增加了面試的環(huán)節(jié)，重點考察工程師對新技術(shù)的掌握、對業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的把控、以及解決“未知問題”的能力。具體來講將從7個方面培養(yǎng)和考察HCIE的綜合能力，包括業(yè)務(wù)應(yīng)用分析、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品相關(guān)技能、協(xié)議理解深度、邏輯思維能力、網(wǎng)絡(luò)故障診斷以及ICT項目經(jīng)驗，從而使HCIE更好地應(yīng)對敏捷時代的到來。

　　同時值得注意的是，傳統(tǒng)的IT廠商認證更多是采用一種自我封閉的人才鑒定模型，這顯然與ICT行業(yè)的快速發(fā)展不匹配，因此華為的HCIE認證將采取更加開放的方式，進一步吸納外部專家加入到HCIE委員會中，這些專家將來自華為的客戶、華為的合作伙伴，以及ICT行業(yè)專家，使HCIE認證成為行業(yè)內(nèi)專家級人才的共同標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、敏捷時代，華為的HCIE是最能創(chuàng)造“才”“富”的IE

　　伴隨華為企業(yè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，預(yù)計未來2-3年將有近萬名各類HCIE的人才缺口，這將是一場ICT行業(yè)的專家級“人才盛宴”，華為、以及華為的合作伙伴已經(jīng)為HCIE們準(zhǔn)備了豐厚的薪酬待遇，目前華為的HCIE已成為業(yè)界含金量最高的IE；同時華為認為HCIE是可培養(yǎng)的，不是遙不可及的，只要努力奮斗就可以達到。在這個奮斗的過程中，華為將始終相伴與你，共同成長，幫助你實現(xiàn)人生的“才”“富”夢想！

　　從以上的分析可以見得，行業(yè)的發(fā)展離不開人才，而人才的發(fā)展決定著產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，華為公司陸續(xù)推出各領(lǐng)域HCIE認證，其目的在于培養(yǎng)更多能夠適應(yīng)未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求的高端ICT技術(shù)人才，保障整個產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展進程中對人才源源不斷的需求。HCIE將助力越來越多的ICT愛好者和從業(yè)者進一步實現(xiàn)ICT的職業(yè)夢想，為他們開辟更為廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。